再就職手当を貰ってからすぐ退社すると不正受給になりますか？
５月９日から１３時～１８時の週５日のパートの仕事を始めたのですが、転職を考え中です。
保育園に行き始めた子どもの調子が悪く先々週と先週は２日も休んでしまいました。
また保育園のお迎えと仕事から帰ってくるまでの子守りをお母さんに頼んでいるのですが、大変なようで自分で迎えをやって欲しいと言われてしまいました。
ハローワークに行って求人検索をしてみたのですがなかなかいい求人も無かったのですが……。
どうせ辞めるなら再就職手当てをもらってからの退職を考えているのですが、この場合不正受給になりますか？
ご意見・アドバイス頂けると嬉しいです。
landslide2009さんパートでも再就職手当てはもらえます。
安定した就業に就いた人にもらえますが、その就業の基準が★契約期間が7日以上 ★週の労働時間が20時間 ★1週間に4日以上働くです。
ですので、質問者様の条件では再就職手当をもらえることになります。
質問者様再就職手当てを貰い終わってから、一度ハローワークに相談してみてはどうでしょうか？
「親から子供のお迎えは自分でして欲しい言われてしまった、違う時間帯のパートを探している」と言ってみて、今のお仕事と並行で探されてみては？
お母様には「○○までは並行して探してみるから、それまでは待って欲しい」と期日を決めてお願いしてみたらどうでしょうか？
保育園も就業条件で入られているようであれば、新しい仕事を見つけてからのほうがいいと思います。
転職についてご相談いたします。
３０歳女性・既婚・２歳の子供がいます。
昨年、事務職として今の会社に再就職しましたが今月から会社が休業・賃金カットとなり転職活動を始めました。
以前は、一般事務兼受付を５年近くしていました。
現在の会社で初めて経理を任され、何の知識もなかったので簿記３級の勉強を始め先日受験してきました（受かっているかどうかは微妙ですが・・・）。
１１月に簿記２級を受験しようと思っています。
このご時世で求人も少なく、まだ転職活動を始めたばかりですが既に落ち込み気味です・・・。
事務職での転職を希望していますが、簿記の他にこの資格を持っていると有利！というものはありますか？
今持っているのは、医療事務管理士・MOS（ワード・エクセル）・秘書検定２級です。
よろしくお願いいたします。
経理事務未経験の人が簿記の資格を取得し経理事務の転職は、可能なのでしょうか?実務経験がある人を優先したいのは存じています。
キャリアは、塾講師2年、携帯販売員約3年です。
また、男性を優先して採用してくれる求人はありますか？
また、求人の中で簿記3級以上とある場合、どんな求職者たちが集まり、どんな人が採用されるのでしょうか？
求人がないと聞きました。
資格を持っていても未経験だと厳しいのが一般的です。
ちなみに簿記1級は中小企業ならオーバースキルで、使うことほぼないです。
中小企業は顧問税理士に書類作成から申告まで任せますので、対等に話せるには1級でも厳しいですし、張り合っても仕方ないです。
相手はその道のプロですからね。
経理事務に求められる資質は正確性と勤勉ですかね。
いくらオーバースキルとはいえ経理をやってる以上は上の資格を求められます。
まあこれは経理に限った話ではないですが。
後は数字をめちゃくちゃにしてしまうとか管理能力に乏しいと厳しいかと。
経理はいかに正確なデータを提供して会社の運営状況を示せるかなので、ここでボロボロだとまず信頼性は勝ちとれないでしょう。
まずは簿記2級まで取得してからでないと、大した求人にはハマれません。
簿記3級以上は敷居が低いので任される仕事のレベルも経理といえるものであるか不明です。
転職はあなたの今後のスキル取得にかかっているのではないでしょうか。
まずは簿記2級を取得することをお勧めします。
未経験者ならこれが最低限のラインです。
はじめまして。
現在の仕事からの転職を考えています。
時期的には今年の冬か来年の春ぐらいです。
現在の仕事をしていて転職しようと思ったのは、法人よりも個人の人と接して、もっと笑顔に触れたいと思ったからです。
そこで今考えている仕事は、旅行代理店の仕事です。
この仕事ですが、求人はあるのでしょうか？
雇用形態は契約社員でも派遣社員でも構わないと考えていますが。
あと、この仕事というのは女性が目立ちますが、男性の需要はあるのでしょうか？
実際の経験者の方がいればお話を伺いたいとおもっています。
また、サービス業・個人と接していける仕事はどのようなものがあるでしょうか？
飲食、アパレル以外で探していますので、このような仕事はどうだろうか？
と具体的に教えていただければ嬉しいです。
よろしくお願いします。